Conectar capacidades para impulsar
la CTI en Medellín

Guía metodológica de proyectos de investigación aplicada y desarrollo experimental

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Medellín crece cuando el talento
encuentra oportunidades

Plan de Fortalecimiento de Capacidades y Desarrollo
de Talento para Vocaciones Estratégicas de Medellín 2026

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Conoce y apropia dos herramientas para fortalecer la transferencia de conocimiento, promover la formulación de
proyectos de investigación e impulsar la articulación entre academia, empresa, sociedad y estado.

Guía metodológica de investigación
aplicada en el Distrito

¿Qué encuentras en la guía?

Un paso a paso para organizar los elementos esenciales de un proyecto: problema, objetivos, metodología, productos, cronograma, presupuesto, riesgos, actores e impactos esperados

La guía ayuda a organizar los elementos esenciales de un proyecto: problema, objetivos, metodología,  productos, cronograma, presupuesto, riesgos, actores e impactos esperados.

Una herramienta para orientar a investigadores, instituciones, grupos de investigación y actores del ecosistema CTI para estructurar propuestas con mayor claridad técnica, pertinencia territorial y potencial de transferencia.

Los proyectos con mayor potencial no siempre son los que más avanzan.
Avanzan los que logran formularse con claridad, demostrar su valor  y
conectarse con los retos reales del territorio.

Ruta de articulación entre academia, empresa,
sociedad y estado para el Distrito de Medellín

¿Qué propone esta Ruta?

Una hoja de ruta para fortalecer la coordinación del ecosistema CTI del Distrito de Medellín, activar relaciones entre actores, mejorar la transferencia de conocimiento y consolidar mecanismos de colaboración sostenibles.

Medellín cuenta con universidades, empresas, centros de investigación, entidades públicas, intermediarios y organizaciones sociales que generan conocimiento e innovación. El reto es articular mejor esas capacidades para convertirlas en valor para la ciudad y el mundo.

Medellín está IN cuando promueve que sus actores CTI se conecten

Fortalecer

la capacidad del
Sistema Distrital
de CTI para coordinar,
alinear y movilizar actores.

Habilitar

generación, apropiación
y transferencia de
conocimiento.

Contribuir

a capacidades sostenibles
de I+D+i y apuestas
estratégicas del Distrito.

La columna
vertebral de la
articulación CTI

Coordinar | Alinear | Movilizar

¿Por qué el Plan?

Fortalecer el talento requiere entender primero dónde están las oportunidades de mejora del territorio.
Por eso, el Plan de Fortalecimiento del Talento partió de una revisión de las vocaciones estratégicas de Medellín, sus capacidades actuales y algunos desafíos asociados a la formación, conexión y actualización del talento humano.

A partir de este análisis, se identificaron retos como:

Brechas en formación STEAM

1,77% Matrícula nacional en áreas matemáticas, ciencias y estadística (Déficit STEAM crítico).

36% Participación de mujeres en áreas STEAM en Medellín.

Cuello de botella: Pipeline débil desde educación básica.

Dificultades para conectar educación y empleo

45.238 Graduados de educación superior anuales (2024).

Baja vinculación de talento altamente calificado en empresas locales.’,
‘Déficit en bilingüismo, pensamiento crítico y habilidades digitales avanzadas.

Baja participación en algunas áreas estrategicas

Déficit en bilingüismo, pensamiento crítico y habilidades digitales avanzadas.

Necesidad de actualizar capacidades frente a los cambios tecnológicos

1.3% | 3% Inversión sostenida en CTeI respecto al PIB local.

Focos:
– Transformación digital y economía basada en datos.
– Transición energética y sostenibilidad ambiental.
– Salud, biotecnología y ciencias de la vida.
– Industria avanzada y manufactura inteligente.

El Plan propone una ruta orientada a desarrollar, reentrenar y reconvertir capacidades humanas alineadas con la visión de Medellín Distrito Especial de Ciencia, Tecnología e Innovación.

Además, busca articular universidades, empresas, instituciones de formación, sector público y actores del ecosistema para impulsar rutas de talento más pertinentes, flexibles y adaptativas, conectadas con las necesidades actuales y futuras del territorio.

El reto no es solo formar
talento. Es conectarlo.

El Plan propone una ruta para fortalecer las capacidades del ecosistema, conectando formación, talento e innovación con las vocaciones estratégicas de Medellín.

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