Medellín crece cuando el talento
encuentra oportunidades

Plan de Fortalecimiento de Capacidades y Desarrollo
de Talento para Vocaciones Estratégicas de Medellín 2026

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¿Por qué el Plan?

Fortalecer el talento requiere entender primero dónde están las oportunidades de mejora del territorio.
Por eso, el Plan de Fortalecimiento del Talento partió de una revisión de las vocaciones estratégicas de Medellín, sus capacidades actuales y algunos desafíos asociados a la formación, conexión y actualización del talento humano.

A partir de este análisis, se identificaron retos como:

Brechas en formación STEAM
Brechas en formación STEAM

1,77% Matrícula nacional en áreas matemáticas, ciencias y estadística (Déficit STEAM crítico).

36% Participación de mujeres en áreas STEAM en Medellín.

Cuello de botella: Pipeline débil desde educación básica.

Dificultades para conectar educación y empleo
Dificultades para conectar educación y empleo

45.238 Graduados de educación superior anuales (2024).

Baja vinculación de talento altamente calificado en empresas locales.’,
‘Déficit en bilingüismo, pensamiento crítico y habilidades digitales avanzadas.

Baja participación en algunas áreas estrategicas
Baja participación en algunas áreas estrategicas

Déficit en bilingüismo, pensamiento crítico y habilidades digitales avanzadas.

Necesidad de actualizar capacidades frente a los cambios tecnológicos
Necesidad de actualizar capacidades frente a los cambios tecnológicos

1.3% | 3% Inversión sostenida en CTeI respecto al PIB local.

Focos:
– Transformación digital y economía basada en datos.
– Transición energética y sostenibilidad ambiental.
– Salud, biotecnología y ciencias de la vida.
– Industria avanzada y manufactura inteligente.

El Plan propone una ruta orientada a desarrollar, reentrenar y reconvertir capacidades humanas alineadas con la visión de Medellín Distrito Especial de Ciencia, Tecnología e Innovación.

Además, busca articular universidades, empresas, instituciones de formación, sector público y actores del ecosistema para impulsar rutas de talento más pertinentes, flexibles y adaptativas, conectadas con las necesidades actuales y futuras del territorio.

El reto no es solo formar
talento. Es conectarlo.

El Plan propone una ruta para fortalecer las capacidades del ecosistema, conectando formación, talento e innovación con las vocaciones estratégicas de Medellín.

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Medellín tiene capacidades.
Ahora necesita conectarlas, potenciarlas y proyectarlas hacia el futuro.